iPadで、打刻・申請・確認・サイン

クラウド勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」では、身近なiPadをタイムレコーダーとして利用できます。 今日は、QM(クオリティーマネジメント)チームの柳原が、iPadでの打刻・申請・確認・サインについて紹介したいと思います。 「バイバイ タイムカード」では、打刻用のiPadから早出や残業、シフト、休暇など申請することができます。 iPadの申請機能について iPadでの操作のみで、 ・残業時間を申請する。 ・休みにする代わりに、別の日にこんなシフトを入れたい。 といったことができます。 従業員の方にとっては、画面を見ながら直感的に操作できるため、書類手続きの煩わしさが解消されます...

「タブレット タイムレコーダー」と「バイバイ タイムカード」の違い

2015年7月に販売開始したネオレックスの「タブレット タイムレコーダー」が、この度グッドデザイン賞(主催:公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞いたしました。 http://www.tablet-time-recorder.net/category/news/ttr-gd2015.html そこで、今回は「タブレット タイムレコーダー」と「バイバイ タイムカード」の違いについて簡単にご紹介したいと思います。 商品・歴史 【タブレット タイムレコーダー】 2015年7月に販売開始したiPadアプリ 【バイバイ タイムカード】 販売から12年目を迎えるクラ...

社内の取り組み「BT(バイバイ タイムカード)ユーザーさん紹介2」

前回に引き続き、「BT(バイバイ タイムカード)ユーザーさん紹介」の取り組みについて紹介します。 (前回:https://www.byebye-timecard.net/blog/2015/07/post-99.html) まずは、クリアックスさん。   伊東園ホテルグループや、歌広場というカラオケ店を展開されている企業です。 クリアックスさんでは、「指静脈認証打刻」という打刻方法をご採用いただいています。 指の静脈で本人認証を行ない、一致していたら打刻操作を行なうというものです。 導入推進のご担当者がWebでの調査時点から私たちのシステムを大変気に入って下さってい...

社内の取り組み「BT(バイバイ タイムカード)ユーザーさん紹介1」

こんにちは、お客様サポートチームの荒川です。 以前このブログで、今年から始まった「BT(バイバイ タイムカード)ユーザーさん紹介」という取り組みについて紹介しました。 https://www.byebye-timecard.net/blog/2015/03/bt-2.html これは月曜日の朝礼後に、メンバーの一人がクラウド勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」のユーザーさんを1社紹介するものです。 メンバー全員でよりお客さんを理解し、お客様満足度向上を目指します。 今日は、この取り組みの様子を少しだけ紹介したいと思います。 まずは、キャメル珈琲さん。 皆さん、「KALDI ...

【お知らせ】 バイバイ タイムカードの「うるう秒」対応

明日7月1日は、「午前8時59分59秒」のあとに「59分60秒」という特別な1秒が加えられる、「うるう秒」の日です。 「うるう秒」は、天体に基づく「天文時」と原子力に基づく「原子時」のわずかなズレを修正するため、数年に一度挿入されるもので、今年は3年ぶり26回目の調整となります。 クラウド勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」では、この「うるう秒」への対応として9時00分~9時01分までの間に時刻補正を完了できるよう対策しています。 また、予期せぬトラブルに備えて技術メンバーがスタンバイし、サービス安定供給を実現する準備を整えています。 時間にまつわるちょっと珍しいイベント(?...

2014年度「キラリ!」大賞決定。いいとこみつけよ

ネオレックスでは、4年前から「キラリメール」という取り組みを行っています。 これは、社内で見つけたメンバーの「キラリ!」を毎週報告しあうメールで、その人の行動や社内外での対応、考え方などなんでもかまいません。 2014年度は、メンバー5人が発信者となり活動しました。 そして今回、この1年を通してもっとも素晴らしいキラリ!を5人に選んでもらいました。☆Bさんの【年末イベント用 点数計算システムの作成】 (ネオレックス恒例の年末イベントでは、多くのゲームを行い豪華賞品をかけて全メンバーがポイントを争います。従来このポイントの集計は、メンバーの手作業で行われていました。) バイバイ タイムカードの...

【入社式】新卒メンバーへのお願い

4月1日、今年もネオレックスに3名の新卒メンバーを迎えることが出来ました! 今朝の入社式で、私が話した「3つのお願い」について紹介したいと思います。(以下要約) ようこそネオレックスへ! 私からは3人に三つのお願いをしたいと思います。 一つ目のお願いは「素直」です。 この素直については三つの例をあげます。 一つ目の例は「素直にうけいれる」です。 それぞれが様々な経験を積んできていると思いますが、今日からは新人として新たなスタートです。先輩たちから教わることについて、ぜひまずは素直に受け入れてみてください。 二つ目の例は「素直に質問する」です。 疑問に思ったこと、理解できなかったことは、恥ず...

「BT(バイバイ タイムカード)ユーザーさん紹介」とは

2015年より、ネオレックス社内で「BT(バイバイ タイムカード)ユーザーさん紹介」がスタートしました。 これは月曜日の朝礼後に、毎回社内の誰かが、クラウド勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」のユーザーさんを1社紹介するという企画です。 大まかな企画の内容は、以下の通りです。 【目的】 全ネオレックスメンバーが1社1社のお客様を知ることで、さらなるお客様満足向上を目指す 「こんな素敵なお客様に使っていただけている」「身近なあそこでもバイバイ タイムカードが使われている!」等を知ることで、ネオレックスメンバーとしての幸せを共有する 全ネオレックスメンバーの「伝えるちから...

出勤簿の長期保存、一括出力機能

「バイバイ タイムカード」の新機能のご紹介です。 この度、クラウド勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」で、出勤簿を長期にわたって保存し、一括で出力できるようになりました! 離職票や育児休業給付金申請の添付書類として、「過去1年間の出勤簿」が必要になることがありますよね? そんなとき、出勤簿を一枚一枚探しだしてコピーするのは大変です。 システムに保存されている場合でも、1ヶ月分ずつ取り出すのもやっぱり面倒ですよね。 「バイバイ タイムカード」は、そんな手間を解消します! では、いくつか特徴をピックアップしてご紹介します。 ・期間を指定して一括取り出し    ...「○○さんの...

高度プロフェッショナル制度(ホワイトカラーエグゼンプション)の時間管理

先日のブログで取り上げた、労働政策審議会労働条件分科会の「今後の労働時間法制等の在り方について(報告書案)」の中で、もう一つ興味深い内容がありましたので紹介させていただきます。 注目が集まっている高度プロフェッショナル制度(ホワイトカラーエグゼンプション)、最大の特徴は時間ではなく成果により評価する点です。 一方で、報告書案の高度プロフェッショナル制度には<健康管理時間>という項目が設けられており、そこには「割増賃金支払の基礎としての労働時間を把握する必要はないが、健康確保の観点から健康管理時間を把握する必要がある」ことが記載されています。さらに、「健康管理時間の把握方法については、客...
  • バイバイ タイムカード日記

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