IKEAさんのワークライフバランスに貢献?

2010年10月25日 10:41
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先日、IKEAさんの人事部の方にバイバイ タイムカードについてお話を伺う機会がありました。
(残念ながら、私は参加していないのですが・・・)

その内容は、バイバイ タイムカードが、IKEAさんの、多様性(Diversity)やワークライフバランス(Work-Life Balance)の重視という姿勢・取り組みに貢献している、というものでした!



例えば・・・


パートタイマーもフルタイマーと同じようなベネフィットが得られるように、という思想のもとに独自に作られた時間計算や有休管理の自動化に、バイバイ タイムカードの柔軟性が威力を発揮しているとか。

女性管理職の人数の推移や、有休消化率の状況などの確認に、バイバイ タイムカードのデータが活用されているとか。。。


その他にも、ネオレックスについて、下記のようなご評価を頂くことが出来ました。

○ネオレックスは、まだやわらかい段階のニーズでも、話せば一生懸命考えてくれる

○出来ないことがあっても、ただ「出来ません」ではなくて、「システムではここまでしか出来ませんが、こうすれば・・・」というようなアプローチも交えて、なんとかしようと考えてくれる

○IKEAの人よりIKEAのルールを知ってる!とビックリすることがある

などなど。


お話を直接伺ったネオレックス社長の駒井は、

「人」と「システム」の両方を高く評価して頂いている!と、感激していました。


ネオレックスの、バイバイ タイムカード開発メンバや、IKEAさん向け導入メンバ、その後のサポートを担当してきたメンバ達にとって、もはや、「感動的」と言っていい程のご評価だと思います。


IKEAの皆さん、バイバイ タイムカードを選んで頂き、本当にありがとうございます!

これからも、「バイバイ タイムカードを選んで良かった!」と、いつまでも言い続けて頂くことが出来るようがんばります!!

  • バイバイ タイムカード日記

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