第18回 勤怠管理ユーザーさん紹介 【外食フランチャイジー 500名】

こんにちは。コンサルティングチームの甲村です。 ネオレックスでは、"全メンバーが1社1社のお客さまを知ることで、さらなるお客さま満足向上を目指す"ために、「BT(バイバイ タイムカード)ユーザーさん紹介」を毎週行っています。 今回は、外食フランチャイジー(フランチャイズ店舗を経営している企業)として、「バイバイ タイムカード」をご利用いただいているお客様を紹介いたします。 このお客様では、従業員に3種類の手当を支給しています。システム導入前は手作業で計算していましたが、現在はバイバイ タイムカードで自動計算しています。 正月勤務手当 よくある手当ですが、毎年お正月の三が日(1/1...

社食システム機能

クラウド勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」では、社員食堂での食事の記録を管理できる「社食システム」の機能があります。 勤怠管理システムと統合されているので、勤怠の情報と社食利用の情報を一元管理できます。 たとえば、 社食利用の記録を紙ベースで行っていて月末の天引きの集計処理が大変。 勤怠管理システムと社食システムが別々なので、それぞれでのシステムで従業員のマスタの管理をしなければならず手間に感じている。 給与システムにデータを渡す際に、勤怠の情報と社食利用の情報を統合したCSVを手動で加工しなければならず手間に感じている。 といったお客様におすすめの機能です。 ...

新人4人、1週間勤務してみての感想②

コンサルティングチーム所属の石嶌です。 前回に引き続き、社会人1週目を過ごした新人メンバーに、ネオレックスや仕事に関する率直な印象や感想を聞いてみました。 (前回記事はこちら https://www.byebye-timecard.net/blog/2017/04/post-129.html) 男性メンバー3人目は、同じくコンサルティングチーム所属の渥美くん! 「入社して1週間で感じたこと」 1週間ネオレックスで過ごして感じたことは、仕事はもちろんのこと、プライベートも充実した人が多いことです。 仕事に関しては、現在バイバイ タイムカードの勉強をしています。実際の設定資料を見な...

新人4人、1週間勤務してみての感想①

コンサルティングチーム所属の石嶌です。 今年も4名の新人メンバーがネオレックスで一緒に仕事をする仲間になりました。入社から2週間が経ちますが、4人はどんな社会人生活をスタートしたのでしょうか?それぞれに聞いたネオレックスの率直な印象や感想を、2回に分けて紹介していきます。 最初はコンサルティングチーム所属の岩本くん! 「ネオレックスの温かさ」 私は地元が福岡、大学が京都ということでこの春から名古屋に住み始めました。(名古屋に縁もゆかりもない社員は社内に僕だけだそうです)そんなわけで不安や寂しさを持ってネオレックスに入社しましたが、なんと3日目には、私の趣味がギターであるということで...

ネオレックスの年末イベント

ネオレックスでは、毎年ちょっとユニークな忘年会をしています。 手作りでゲームをしたり、クイズをしたり。 ポイントを集計するシステムは、クラウド勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」のプラットホームを利用して作っていたりもします。 今回は「年末イベント」と呼んでいるこのイベントをプロのカメラマンの方に撮影してもらいました。 とてもステキな動画に仕上がりましたので、ご覧いただけたら嬉しいです。 また、ネオレックスのコラムページで詳しい紹介もしていますので、よろしければこちらもご覧ください。 http://www.neorex.co.jp/column/year-end.html...

第17回 勤怠管理ユーザーさん紹介 【スーパー経営業 800名】

こんにちは。コンサルティングチームの齋藤です。 ネオレックスでは、"全メンバーが1社1社のお客さまを知ることで、さらなるお客さま満足向上を目指す"ために、「BT(バイバイ タイムカード)ユーザーさん紹介」を毎週行っています。 今回は、スーパーマーケットで「バイバイ タイムカード」をご利用いただいているお客様を紹介いたします。 打刻方法 iPadにQRコードをかざすだけで簡単に打刻できる、「バイバイタイムカード for iPad」をご採用いただいています。スーパーで働く従業員さんをはじめ、管理部門などオフィスワーカーの方もiPadを打刻機として毎日の出退勤を記録しています。「バイ...

2017年のネオレックスのテーマは「パラダイムシフト」

新年あけましておめでとうございます。 コンサルティングチームの石嶌です。 今年もネオレックスメンバー全員で熱田神宮にお参りしてきました。 さて、ネオレックスでは、毎年、NX(ネオレックス)テーマを掲げ全社で取り組んでいます。 2017年のNXテーマは、「パラダイムシフト」です。 このNXテーマに込められた思いについて社長から話がありましたので紹介します。 要約 ------- Wikipediaによると、"パラダイムシフト(英: paradigm shift)とは、その時代や分野において当然のことと考えられていた認識や思想、社会全体の価値観などが革命的に...

第16回 勤怠管理ユーザーさん紹介 【水族館・アミューズメント業 1,000名】

こんにちは。コンサルティングチームの安達です。今春ネオレックスに入社した新人です。 ネオレックスでは、"全メンバーが1社1社のお客さまを知ることで、さらなるお客さま満足向上を目指す"ために、「BT(バイバイ タイムカード)ユーザーさん紹介」を毎週行っています。 今回は、水族館や動植物園、遊園地などの運営を行っているお客さまを通して、「バイバイ タイムカード」の紹介をしたいと思います。 こちらのお客さまに利用していただいている「バイバイ タイムカード」の機能の中から、今回は次の2点を紹介したいと思います。 ・「予実対比型 就業実績バーグラフ」機能 ・36協定対象の(法定...

クラウドサービスの避難訓練

QM(品質管理)チームの佐原です。 クラウド勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」を開発、提供するネオレックスでは、毎年システムの避難訓練を行っており、今年も11月の初旬に実施しました。 今回は、私達が実施する「バイバイ タイムカードの避難訓練」(略してBT避難訓練)を紹介します。 BT避難訓練とは クラウド勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」には、関東にあるメインのサーバーシステムとは別に、中部地区にサブサーバーシステムが用意されています。 大災害などにより万一メインのサーバーシステムが利用できなくなった時には、地域分散されたサブサーバーシステムに運用を切り替えること...

第15回 勤怠管理ユーザーさん紹介 【物流業 200名】

こんにちは。最近、渓流釣りに行けていなくてソワソワしている開発チームの中村です。 ネオレックスでは、"全メンバーが1社1社のお客さまを知ることで、さらなるお客さま満足向上を目指す"ために、 「BT(バイバイ タイムカード)ユーザーさん紹介」を毎週行っています。 今回は、サードパーティロジスティクスと呼ばれる物流業を行っているお客様を通じて、「バイバイ タイムカード」の紹介をしたいと思います。 ※サードパーティーロジスティクス(Third Party Logistics, 3PL)とは、集荷から配送までを専門に請け負う物流の形です。3PLにアウトソーシングすることで、荷主は独自に物流...
  • バイバイ タイムカード日記

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